Terug naar overzicht

Systeembeheerder AFAS

Als Systeembeheer AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, het implementeren en het onderhouden van de HR-processen in onze softwaresystemen.

Functieomschrijving:

  • In samenwerking met het HR team en AFAS bouw je mee aan de implementatie van AFAS.
  • Dagelijks sta je als beheerder voor de uitdaging om onze processen sneller en met meer structuur te laten verlopen in AFAS.
  • Als functioneel beheerder is het je taak om de bestaande en nieuwe workflows efficiënt in te richten.  Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van de HR-afdeling en de consultant van AFAS.
  • Je werkt efficiënt en gestructureerd.
  • In opstartfase zal de focus gaan naar de implementatie van het proces rond personeelsplanning, het (bege)leiden van veranderingstrajecten.
  • Je bent het aanspreekpunt van onze medewerkers en geeft hen support daar waar nodig.
  • Je maakt deel uit van een (h)echt team van medewerkers en in deze functie ben je de spil tussen HR en ICT.
  • Aangezien dit een nieuwe functie betreft zijn creativiteit en zin voor initiatief noodzakelijk. Er is daardoor enorm veel leerpotentieel – zo leer je onze organisatie van binnenuit kennen; je komt in contact met al onze HR-processen.
  • Je analyseert de vragen van de gebruikers (interne klanten), kan daaruit behoeftes distilleren en stelt hiervoor mogelijke oplossingen voor door functionele behoeftes te vertalen naar technische vereisten;
  • Je bent projectleider bij (nieuwe) installaties rond HR-processen;
  • Je zorgt voor een vlot verloop van de implementatie door kerngebruikers te begeleiden en te coachen.
  • Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van gemelde problemen om het gebruik van de applicaties voor de eindgebruiker te garanderen.

Profiel:

  • Je hebt met voorkeur ervaring in het beheren en de inrichting van softwaresystemen.
  • Je hebt affiniteit met HR-processen.
  • Je kan projectmatig werken en kan vlot kennis overbrengen aan anderen.
  • Je bent sterk analytisch en oplossingsgericht.
  • Je bent klantgericht (onze interne medewerkers zijn jouw klant).
  • Je bent accuraat, flexibel en enthousiast.
  • Je kan zelfstandig werken en maar bent daarnaast ook een echte teamspeler.
  • Je respecteert deadlines en stelt je flexibel op om deze te halen.

Aanbod:

  • Je komt terecht in een stabiel en groeiend bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden op te nemen.
  • Een bedrijf met een familiale sfeer waar er een open en directe communicatie is en waar waarden als familie, professionele groei, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
  • Je mag rekenen op een marktconform loon met extralegale voordelen zoals  maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Ons verlofpakket bestaat uit 32 vakantiedagen, waarvan 12 ADV-dagen
  • Veel eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
Solliciteer
Delen: 

Werken bij Verelst