Bedrijfsjurist

Korte omschrijving

Doorheen de jaren groeide Verelst uit van toonaangevende speler in de industriebouw tot de veelzijdige groep die we vandaag zijn. Onze uitgebreide aannemingsexpertise, aangevuld met performante in-house productieateliers voor staal en beton maakt van Verelst de ideale bouwpartner. Vlotte realisaties zonder gedoe, dat is exact waar wij sinds 1979 onze mouwen voor opstropen.  

Vandaag is Verelst méér dan een aannemer. Vanuit onze drie solide pijlers – Wonen, Bouw en Atelier –  ontwikkelen, bouwen, renoveren en produceren we samen met 350 enthousiaste collega’s duurzame, functionele en inspirerende woon- en bedrijfsomgevingen, voor nu en voor de volgende generaties.  

Verelst is op zoek naar een overkoepelende bedrijfsjurist voor de verschillende juridische entiteiten binnen deze Groep. 

Wat houdt de job in?

Als bedrijfsjurist ga je aan de slag in onze vestiging te Putte en ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de juridische dossiers en het formuleren van praktische juridische adviezen in nauw overleg met onze Legal Director. Samen met de andere teamleden tracht je oplossingen te formuleren voor verschillende juridische vraagstukken.

Een greep uit je takenpakket

• Je bent hét juridisch klankbord binnen de organisatie en vertaalt complexe wetgeving (o.a. bouwrecht, vennootschapsrecht en economisch recht) naar heldere, werkbare adviezen;
• Je neemt ownership over juridische dossiers en geschillen en stuurt deze proactief aan in samenwerking met interne en externe partners;
• Je maakt het verschil in juridische documenten: je stelt contracten op, optimaliseert ze en ondersteunt bij onderhandelingen met oog voor zowel risico als business;
• Je denkt mee op projectniveau en detecteert juridische risico’s vroegtijdig, zodat problemen vermeden worden nog vóór ze ontstaan;
• Je waakt mee over compliance, corporate governance en GDPR en zorgt dat de organisatie juridisch stevig en correct opereert;
• Je werkt nauw samen met projectteams, management en directie en hebt zo een directe impact op strategische beslissingen;
• Je brengt structuur en duidelijkheid in juridische materie en zorgt ervoor dat collega’s weten waar ze staan en wat kan.

Functie eisen

• Opleiding & ervaring – Je hebt een master in de Rechten (of gelijkwaardig) en minstens 5 jaar relevante ervaring. Ervaring met bouwgerelateerde dossiers, contracten of geschillen is een troef, zoals het opvolgen van aannemingsgeschillen of het juridisch ondersteunen van bouwprojecten;
• Efficiënt (samen)werken – Je kan meerdere dossiers tegelijk beheren en bewaart steeds het overzicht. Je schakelt vlot tussen bv. een contractreview, een lopend dossier en een adviesvraag van een projectteam, en stemt efficiënt af met interne en externe partners;
• Nauwkeurigheid – Je werkt gestructureerd en accuraat. Je detecteert snel foutieve of risicovolle clausules in contracten, bewaakt deadlines in juridische dossiers en zorgt dat adviezen juridisch correct en volledig onderbouwd zijn;
• Proactieve mindset – Je anticipeert op risico’s in plaats van te reageren. Je signaleert bijvoorbeeld contractuele knelpunten vóór ondertekening of wijst tijdig op juridische aandachtspunten in lopende projecten;
• Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk juridisch inzicht – Je analyseert complexe dossiers snel en vertaalt deze naar heldere, bruikbare adviezen.

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een flexibel en groeiend bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden op te nemen.
• Een bedrijf met een familiale sfeer waar er een open en directe communicatie is en waar waarden als familie, professionele groei, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
• Onboarding? Op je eerste dag krijg je een welkomstpakket met een rondleiding en verschillende onthalen (IT, Veiligheid, ...)
• Je werkt in een ervaren en gemotiveerd team, waar we dagelijks streven naar groei en verbetering.
• Je mag rekenen op een marktconform loon met extralegale voordelen zoals een nettovergoeding, wagen, smartphone + abonnement, maaltijdcheques, hospitalisatie- en een groepsverzekering.
• Ons verlofpakket bestaat uit 32 vakantiedagen, waarvan 12 ADV-dagen.